Маркетинг план

ПРИНЯТЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ В КОМПАНИИ MANDURA

 

1. IBO – это тот партнер компании, который принимает участие в продаже продукции компании, здесь он называется независимым предпринимателем.

 

2. QV – личный квалификационный объём. Это ежемесячная сумма товарооборота, которая может быть выполнена двумя способами:

 

a). либо лично партнером

b). либо через  покупку, произведённую с сайта компании при указании ID номера этого партнера.

 

Например, вы порекомендовали продукт знакомому, живущему в другом городе или в другой стране и он, не регистрируясь в компании, заходит на сайт компании, указывает ваш ID номер, делает на свой адрес заказ и оплачивает его. В этом случае эта продажа будет засчитана в ваш квалификационный объём, в ваш личный товарооборот. 

 

3. GV – это сумма ежемесячного товарооборота, выполненная вашей группой, то есть той группой, которая образовалась от ваших лично-приглашённых партнеров.

 

4. TV – это сумма ежемесячного товарооборота, выполненная всеми партнерами компании, которые зарегистрировались по времени в компании после вас, независимо от того, кто их туда пригласил.

 

QV, GV, TV – эти объёмы выражаются (пока) в долларах и так же в соотношении 1:1 соответствуют количеству заработанных в компании баллов – Points «поинтсов».

 

За то, что независимый предприниматель (IBO) «продвигает» на рынок продукцию компании – она выплачивает ему соответствующее вознаграждение. Но для того, чтобы его получить, нужно выполнить определённые условия и быть активным партнером компании.

 

УСЛОВИЯ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

 

1. Активность. 

Необходимо подписаться на ежемесячную закупку, которая будет происходить автоматически. Это означает, что каждый месяц с вашей кредитной карты ( которую вы указывали при регистрации в компании) будет сниматься определённая сумма денег, соответствующая выбранному вами количеству продукта и этот заказ будет раз в месяц приходить вам по почте. Это действие называется Autoship, его ежемесячное количество можно самостоятельно изменять самому в своём бэк-офисе.                                                                                             

а). Необходимо следить, чтобы на кредитной карте к моменту снятия денег Autoship всегда были средства, в противном случае вы не получите заработанное вами вознаграждение!

 

б). Если кто - то покупает продукт с вашего сайта, то он только тогда будет засчитан в ваш личный объём, если он был произведён либо напрямую с вашего сайта, либо с сайта компании, но с указанием вашего ID номера http://www.manduracorporate.com/products/ при нажатии линка-кнопки Buy Bottle.

 

2. Квалификация, QV

 

Квалифицированным считается тот партнер, у которого Autoship составляет как минимум в 30 QV ( Points), что соответствует закупке 1 бутылки продукции.

 

Чем больше ваш ежемесячный заказ, тем выше ваша квалификация и тем с бОльшего количества уровней своей структуры вы имеете право получать вознаграждение, соответственно – вы больше зарабатываете. 

 

Qualifying Volume ( QV )

ВИДЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ 

 

 

1. Комиссия с розничных продаж / Retails Sales QV.

 

Вы можете приобрести продукцию по оптовой цене и продавать по розничной, что принесёт вам дополнительный доход. Объёмы заказов ничем не ограничены. Разницу в закупочных и продажных ценах вы можете наглядно увидеть в следующей таблице.

 

2. Бонус первого поколения.

 

Если вы рекомендуете кому либо продукцию и её люди покупают, то вы сразу же получаете так называемый бонус первого поколения. Может быть, например такое – какой-либо клиент и не думает здесь зарабатывать, он просто пользуется продукцией, она ему нравится и он эту потребность оформил через автоматическую доставку Autoship. ( Вспомним, что с этого момента он имеет право на вознаграждение).

 

Так вот, по прошествии некоторого времени, на восторженные отзывы этого человека откликнулся его знакомый ( или несколько сразу) и решили так же зарегистрироваться и просто купить продукт, оформив так же Autoship. Тогда клиент - рекомендатель получает сразу бонус первого поколения, потому что эти люди становятся первыми «кирпичиками» его структуры, хочет он этого или нет. В результате своя закупка выйдет ему значительно дешевле или совсем бесплатно.

 

Таким образом, наличие этого бонуса даёт стимул любому клиенту к рекомендации, чтобы в дальнейшем бесплатно получать свой продукт! ( А может быть это «даст толчок» к началу его бизнеса в компании Mandura).

 

В таблице Nr.2. указаны суммы бонусов первого поколения, которые вам будут начислены.

Таким образом, компания платит с самого первого человека, которого вы познакомили с продукцией Mandura. Каждый, кто подписался «под вас», является вашим лично-приглашённым партнером, частью вашего первого поколения, «ячейкой» в вашем первом уровне. Нет ограничения в количестве лично-приглашённых партнеров.

 

3. Групповой бонус / Group Volume Bonuses ( GV )

 

Вы знакомите людей с продукцией, приглашаете в бизнес, затем они так же знакомят и приглашают … таким образом строится ваша группа.

 

Группа растёт, производятся заказы и вы, как вышестоящий спонсор «кровно» заинтересованы в увеличении её размеров и её объёма, потому что ваш доход напрямую зависит от этого. За лидерскую работу со своей группой компания начисляет вам так называемый – групповой бонус, величина которого зависит от вашей квалификации.

 

Чем выше ваша квалификация, тем больше у вас прав на получение вознаграждения с глубины вашей структуры, тем больше вы зарабатываете.

 

Из таблицы видно, что имея невысокую квалификацию, партнер теряет право на получение вознаграждения с более глубоких уровней.

 

 

Посмотрите, имея Autoship на 1 бутылку продукта, то есть, имея квалификацию в 30 QV, вы можете получить вознаграждение только с двух первых уровней своей группы, объём с «глубины» других уровней вам выплачен не будет (далее – соответственно таблице).

 

Примеры.

 

Рассмотрим несколько примеров по начислению бонуса с группового объёма.

Примеры – чисто математические, отвлечённые, чтобы только показать вам огромный потенциал, заложенный в этом бизнесе.

 

(GV, Points = Показатель квалификации партнера на Autoship Х количество квалифицированных партнеров.)

 

а). Если вы лично квалифицированы на все 8 уровней и у вас есть 5 партнеров первой линии, которые заказывают всего только по одной бутылке, и дальше в глубину так же все заказывают только по одной бутылочке, то ваше вознаграждение может выглядеть следующим образом.

 

 

Уровни	Количество	Квалификация		Итого по уровню -
вашей	партнеров	Autoship	Bonus	Вознаграждение	Групповой
структуры	на	1 бутылка	GV,	по уровням,	объём / GV
	уровне		в $	в $	( Points )
1	5	30 QV	1,25$	5 х 1,25$= 6,25$	30x5=150
2	25	30 QV	1,25$	25 x 1,25$ = 31,25$	30x25=750
3	125	30 QV	1,25$	156,25$	3.750
4	625	30 QV	1,25$	781,25$	18.750
5	3.125	30 QV	1,25$	3.906,25$	93.750
6	15.625	30 QV	1,25$	19.531,25$	468.750
7	78.125	30 QV	1,25$	97.656,25$	2.343.750
8	390.625	30 QV	1,25$	488.281,25$	11.718.750
Итого:				610.350,00 $	GV

 

б). Если вы лично закупаете каждый месяц 3 картона продукта ( 12 бутылок), т. е ваш личный объём составляет 248 QV, имеете на первом уровне 5 активных партнеров, которые покупают тоже по 3 коробки, чтобы получать ещё оптовый бонус, то тогда ваше вознаграждение по групповому бонусу будет выглядеть следующим образом -

Расчёт доказывает, что этот бизнес доступен всем, что здесь могут зарабатывать даже простые пользователи, а если приложить немного усилий, то к этим цифрам быстро «прирастут» нули и станут нормой вашего ежемесячного вознаграждения!

Но это ещё не всё!

 

4. Бонус массовой ( оптовой ) закупки - Builder Bonuses, BB.

 

Этот бонус начисляется, если закупки носят оптовый, массовый характер, при этом – этот он начисляется дополнительно к групповому бонусу GV.

 

Оптовые закупки считаются – 3, 5, 7 и 10 коробок. Если вы заказываете 3 коробки, то вы уже считаетесь оптовиком и имеете право на получение Builder Bonuses / BB.

 

Маркетинг-план поддерживает такие массовые закупки и если такая закупка произошла, то в первый месяц Builder Bonus «идёт наверх» к первому и второму близстоящему оптовику в общей командной цепочке.

 

5. Командный объём – TV ( Team Volumen Bonuses).

Партнеры, которые регистрируются в компании по времени после вас, не зависимо от того, в какой стране они живут и кто их пригласил – все они автоматически зачисляется в вашу команду и таким образом подсчитывается ежемесячный командный объём. Это влияет на карьерный рост и на сумму премии от ежемесячной прибыли компании - 1% CompanyRevenue.

 

Компания делится прибылью со своими дистрибьюторами. Каким образом? 20% от ежемесячной прибыли компания распределяет между своими партнерами, согласно «табелю о рангах». В компании предусмотрено 20 категорий ( рангов, статусов), все они представляют собой карьерные ступени с наработанными групповыми и командными объёмами.

 

 

В конце месяца каждая категория премируется 1% от прибыли компании. Эта сумма делится на количество членов этой категории, которые выполнили условия по групповым и командным объёмам.

 

Каждый новый достигнутый статус не исключает уже прошедших позиций и таким образом – партнер, достигший наиболее высокого статуса, имеет право на получение своей доли в каждой, уже им прошедшей категории.

 

Например, если вы достигли позиции Platinum Crown, а это 5 категория, то вы имеете право принять участие в получении прибыли не только в 5-й категории, но и в 4-х предыдущих. То есть, вам будет 5 раз в разных категориях начислена премия Company Revenue.

 

Если вы достигнете 16 позиции – Royal Centurion, то будете иметь доход из 16 различных категорий.

 

Например, 100.000$ - это 1% от прибыли компании в месяц, и эта сумма будет распределяться между количеством партнеров в каждой категории. Естественно, чем выше категория, тем там меньше количество дистрибьюторов, но тем больше достанется тем, кто находится на более высоких позициях. Именно к этому надо стремиться каждому партнеру, чтобы достичь более высокого ранга, тем самым получать с бОльшего количества категорий.

 

26 -30 Королевский бонус / Royal Centurion Bonuses

 

ROYAL CENTURION RANKS – это высшая карьерная категория в компании, которая в свою очередь делится на 5 подкатегорий. Достигнув этих ступеней, партнер имеет право на получение ежемесячного вознаграждения, независимо от результата его работы за отчётный месяц. Это как бы вид пенсионной выплаты, которая представляет собой строго фиксированную сумму и различается по уровню подкатегорий.

 

Итак, способы получения денег в компании –

 

1. Комиссия с розничных продаж / Retails Sales QV.

2. Бонус первого поколения.

3. Групповой бонус / Group Volume Bonuses ( GV )

4. Бонус массовой, оптовой закупки - Builder Bonuses, BB.

 

5.  Бонус от ежемесячной прибыли компании,

           1% Company Revenue.

 

6. Королевский бонус / Royal Centurion Bonuses

 

 

Таким образом, можно сделать вывод, что заработать здесь может – каждый и что заработать можно - много!

 

Нет «обрезания» вознаграждения «по ногам», как во многих компаниях бинарного толка, нет «обгона» и «перепрыгивания» – здесь всё так сказать, демократично – получи всё сам, что заработал!

 

Компания создала все условия для работы - прекрасный, неповторимый продукт с невысокой, всем доступной ценой.

 

Надо «отдать должное» превосходному рабочему сайту с удобным и понятным бэк-офисом. Сайт, с которого могут регистрироваться и делать закупки по вашей рекомендации люди, живущие в любой точке планеты.

 

Система вознаграждения поощряет вступить в бизнес (или хотя бы попробовать себя в этом) любого клиента, независимо от его места жительства и материального положения. Компания выплачивает вознаграждение, которое прямо-пропорционально вложенным личным усилиям и за всю проделанную работу каждый человек получает 100% заработанных денег. Заработок начинается сразу же с первой рекомендации, с оплаты первого клиента и сразу же каждый имеет право на получение вознаграждения от прибыли компании.

 

Поэтому, это бизнес «знаменует» собой действительно новую, демократическую эру сетевого бизнеса, где сама система работает на человека – на его здоровье и благосостояние!